Avez-vous réfléchi à vos objectifs de carrière au cours de la dernière année? Pensez-vous qu’un nouvel emploi pourrait vous rendre plus heureux? Si c’est le cas, vous n’êtes pas seul(e)! Un récent sondage suggère en effet que de nombreux travailleurs canadiens font le point sur leur emploi en ce moment et s’interrogent sur ce qui est le plus important professionnellement à leurs yeux.

De nombreux Canadiens envisagent un changement de carrière.

Dans un sondage Léger (1) commandé par Allstate du Canada, compagnie d’assurance (« Allstate du Canada »), 55 % des répondants qui travaillaient au Canada ont indiqué avoir songé à changer d’emploi entre mai et novembre 2021. Parmi eux, 11 % y songeaient tous les jours. Le sondage a également mis en lumière les caractéristiques recherchées chez un nouvel employeur, lesquelles pourraient bien correspondre à vos propres préférences.

À quoi un emploi de rêve ressemble-t-il?

Au-delà du salaire, les travailleurs canadiens qui ont répondu au sondage ont cité comme facteurs les plus attrayants dans un emploi l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée (49 %), les horaires de travail flexibles (37 %) et le télétravail (22 %). Il est intéressant de remarquer qu’avant la pandémie, ces éléments étaient déjà ancrés dans la culture d’Allstate du Canada.

Parmi les autres programmes visant à favoriser la conciliation travail-vie personnelle offerts aux employés d’Allstate du Canada, mentionnons les journées sans réunion, l’horaire d’été et une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer la santé et le bien-être (adhésion à un centre de conditionnement physique, équipement de bureau à domicile, leçons de musique, etc.). Ces programmes ont entre autres été mis en place dans le cadre d’un engagement de l’entreprise en faveur du bien-être mental et physique, pour aider les employés à se ressourcer en dehors du travail.

Le sondage a révélé d’autres points intéressants, comme le fait que les travailleurs canadiens valorisent l’honnêteté et l’ouverture dans les communications avec la direction (54 %). Comme l’a déclaré Barb Hupman, vice-présidente des talents, de la culture et des communications chez Allstate du Canada : « l’une des priorités d’Allstate est d’offrir une culture d’entreprise saine et c’est l’une des raisons pour lesquelles nos employés aiment travailler ici. Nous entretenons cette culture grâce à des interactions régulières et bidirectionnelles à différentes échelles, ainsi qu’à l’engagement de l’Équipe de direction à demeurer accessible et à l’écoute des employés. »

Tendances en matière d’économie et d’emploi dans l’industrie de l’assurance

Selon un rapport du Conference Board du Canada (en anglais), la croissance des industries de la finance et de l’assurance a dépassé celle de toutes les autres industries au Canada de 2011 à 2020. Par ailleurs, le Bureau d’assurance du Canada a annoncé que l’industrie de l’assurance de dommages employait à elle seule 130 100 personnes au Canada en 2020. Le gouvernement du Canada s’attend quant à lui à ce que ces tendances continuent d’être à la hausse au cours des six prochaines années.

Le rapport du Conference Board du Canada a également révélé que les secteurs de la finance et de l’assurance représentent les industries où les femmes ont la meilleure représentation. Soulignons à ce sujet que sept des onze membres de l’Équipe de direction d’Allstate du Canada sont des femmes.

Nos affaires prospèrent et notre équipe est en plein essor!

Allstate du Canada est une entreprise bien établie qui connait une forte croissance. Au service des Canadiens depuis 1953, l’entreprise a augmenté ses effectifs de plus de 62 % au cours de la dernière décennie, pour atteindre un nombre de plus de 3 000 employés. Sa clientèle ayant doublé depuis 2010, elle protège aujourd’hui plus de 1,4 million de maisons et de véhicules.

L’assurance est un domaine crucial dans la vie de tout un chacun. Allstate du Canada permet à ses clients de protéger les personnes et les choses qui leur tiennent le plus à cœur. C’est un rôle dont les employés sont très fiers.

Pour consulter la liste de nos offres d’emploi ou pour en savoir plus sur les possibilités de carrière chez Allstate du Canada, veuillez visiter la page Carrières de notre site Internet.

Clause de non-responsabilité : Ces renseignements sont fournis uniquement pour votre commodité, et ils ne doivent pas être interprétés comme des conseils juridiques ou des conseils en matière d’assurance.

(1) Sondage Web réalisé par la firme Léger du 29 octobre au 1er novembre 2021 auprès d’un échantillon de 1 554 Canadiens, âgés de 18 ans et plus, pouvant s’exprimer en français ou en anglais.